Раньше у соискателей на вакансию была конкуренция и конкурс опыта – ценились те кадры, что обладают большими рабочими навыками. Сейчас картина немного изменилась – удивлять работодателя нужно и опытом, и дипломом. Специалиста без образования мало кто возьмет, но и дипломы будут рассматривать с точки зрения их конкурентности.
Так, более престижными считаются те дипломы, что были получены за границей. И получить их, конечно, можно, если задаться целью. Обучение в Китае отзывы, например, свидетельствуют, что тут учиться могут и не самые богатые студенты (это не Гарварды с Оксфордами), а вот уровень полученных знаний будет более чем достойный.